雅安汇鑫物业服务有限公司|房地产开发与经营

工作描述：主要负责：人力资源的招聘、储备、调配工作，制定各小区人员编制并报公司领导审核，负责对内日常人事、劳资事务的纠纷协调、处理工作，涉及赔偿问题的，提出具体的处理方案后，上报公司领导最终审核。有权根据公司规定对员工违纪行为进行处罚。负责员工的思想教育及培训工作；根据上级领导的指示，具体负责实施公司级会议、活动及各类对内、外联谊活动的安排。

成都合能集团|计算机软件

工作描述：主要负责：与城管局数字化中心沟通、协调工作以及项目团队管理。

国盛商贸城|房地产开发与经营

工作描述：主要负责：
1、员工社会保险的办理；
2、公司制度的制定修正；
3、人事招聘、入职、离职等人事协调工作，以及员工思想动态的监督、教育等工作。
4、负责公司对外工程合同资料的管理，及库房办公用品、礼品的管理工作。

中恒天越野汽车有限公司|汽车制造

工作描述：1、协助建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源管理制度；
2、建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集最新相关劳动用工的政策及法规；
5、执行招聘工作流程、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训、业务培训，并执行培训计划，联系组织外部培训及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工每月五险一金的变更及缴纳；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动。